职位描述: 主要职责：1.协助做好公司人力资源系统各项制度、流程的执行工作。2.负责员工招聘选拔、入职备案、合同签订、保险缴纳等。3.负责日常员工假勤、调排班、档案及员工异动等人力资源日常操作。4.协助岗位分析、培训评估等。 任职要求：1.人力资源、工商管理、心理相关专业专科以上学历。2.二年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源操作流程。3.拥有完整的人力资源知识结构，对现代人力资源管理有独到见解，熟悉劳动合同法规。4.具有良好的中英文表达能力，形象气质佳，谈吐优雅大方，优秀的文案功底。5.反应灵敏、责任心强、悟性好，清晰的职业发展路径。
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