职位描述: 职位描述：1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核的建立和管理工作。2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。4.负责员工社保及相关培训等工作。5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。7.负责员工各项人事统计报表工作。8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。10.人事管理工作研究及管理上的建议。11.员工薪金激励问题的研究与建议。 12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。13.完成上级领导交办的其他工作。 职位要求：1.有2--3年以上相关人事工作经验；2.大专以上学历，人力资源管理专业毕业优先考虑；3.熟悉社保、劳动用工等政策法规及操作程序；4.能独立开展工作，可以在压力下自主地完成指定的工作目标；5.有良好的职业素养和责任心，具有团队合作精神；6.具有良好的人际沟通、协调和谈判能力； 任职资格：1、2年以上相关工作经验；2、熟悉政府相关人事劳动政策、法规，熟悉政府机关办事流程；3、熟练使用MSOffice;4、个性乐观、善与人沟通，学习能力强，办事细致，能承受工作压力； 主要职责：1.负责收集整理人力资源需求，拟定招聘方案；2.组织招聘工作，收集整理应聘资料，安排人员面试、复试工作；3.办理员工录用，负责员工培训工作；4.负责绩效考评工作； 作息时间：早8：30-下午17：30,双休一经录用待遇从优。公司地址：虹梅路1019号
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